子育てこそだてのために仕事しごとを休める日数にっすう　世界せかいで母親ははおやと父親ちちおやに大きな差

何があった？

2026年10月22日、国連こくれん女性じょせい機関きかんと世界せかい銀行ぎんこうグループは190の国・地域ちいきの制度せいどを調べた資料しりょうを発表はっぴょうしました。母親ははおやに認められる有給ゆうきゅうの休暇きゅうかは平均へいきん196日、父親ちちおやは平均へいきん25日で、約8倍の差がありました。

なぜ大事？

仕事しごとを休んで子育てこそだてできる制度せいどは、赤ちゃんの世話せわをする家族かぞくを支えます。母親ははおやだけに負担ふたんが集まらないよう、父親ちちおやも休みを取りやすくすることや、保育ほいくの仕組みしくみを整えることが大切たいせつだと資料しりょうは伝えています。

これからどうなる？

国連こくれん女性じょせい機関きかんなどは、休みの日数にっすうを増やすことだけでなく、男女だんじょともに使いやすい制度せいどや子どもを預けられる場所ばしょを増やすことが必要ひつようだとしています。国ごとに条件じょうけんが違うため、一つの数字すうじだけで制度せいどの良し悪しは決められません。

日本との関係

日本にほんにも、子どもの誕生たんじょうや育児いくじのために仕事しごとを休む制度せいどがあります。家族かぞくごとに事情じじょうが違うので、必要ひつような人が安心あんしんして利用りようできるかが大切たいせつです。

もう少しくわしく

子どもが生まれた時、仕事は休めるの？

赤ちゃんが生まれると、食事やねんね、お風呂ふろなど、家族かぞくには新しい仕事がたくさん増えます。

そんな時に、仕事を休みながら子育てこそだてをするための仕組みしくみが、**育児いくじ休業きゅうぎょう（いくじきゅうぎょう）**などの制度せいどです。給料きゅうりょうにあたるお金を受け取れる休みを「有給ゆうきゅうの休暇きゅうか」といいます。

国連こくれん女性じょせい機関きかんと世界せかい銀行ぎんこうグループは10月22日、世界せかい190の国や地域ちいきの制度せいどについて、新しい資料を発表はっぴょうしました。

母親ははおやが196日、父親ちちおやは25日

調査ちょうさによると、法律ほうりつなどで認められている有給ゆうきゅうの休暇きゅうかは、母親ははおやが平均へいきん196日、父親ちちおやが平均へいきん25日でした。長さには約8倍の差があります。

190の国や地域ちいきのうち、66では父親ちちおやに有給ゆうきゅうの休暇きゅうかが法律ほうりつで認められていません。

ただし、ここでいう日数にっすうは「それぞれの国や地域ちいきの制度せいどで休める日数にっすう」を比べたものです。すべての親が実際じっさいにそれだけ休んだ、という意味いみではありません。

また、母親ははおやも世界せかいのどこでも十分に休めるわけではなく、国によって条件じょうけんが違います。

どうして家族かぞくみんなに関係かんけいするの？

小さな子どもの世話せわには時間じかんが必要ひつようです。母親ははおやだけが長く休み、父親ちちおやはほとんど休めない制度せいどだと、子育てこそだてや家の仕事が一人に集まりやすくなります。

国連こくれん女性じょせい機関きかんは、父親ちちおやも休みを取りやすい仕組みしくみや、安心して子どもを預けられる場所ばしょを整えることが、家族かぞく全体を支えると説明せつめいしています。

大切たいせつなのは「父親ちちおやと母親ははおやは必ず同じ働き方をすべき」ということではありません。家庭の事情じじょうはさまざまです。必要ひつような人が、無理むりなく子どもの世話せわをできることが大事だいじです。

日本にほんで考えると？

日本にほんにも、育児いくじ休業きゅうぎょうなど子育てこそだてのために仕事を休める仕組みしくみがあります。

制度せいどがあることに加え、実際じっさいに使いやすいかも考える必要ひつようがあります。職場しょくばで休みを言い出せるいいだせるか、仕事を代わる人がいるか、家族かぞくで相談そうだんできるかなども関わります。

世界せかいの数字すうじを知ったら、身近な大人おとなに「子どもが小さかった時、どんな助けがあった？」と聞いてみるのも一つの学び方です。